Productiever zijn als onderneming

Wanneer je een eigen bedrijf hebt is het natuurlijk een heel ander verhaal dan wanneer je simpelweg in loondienst bent. Je hebt vele verantwoordelijkheden. Elk jaar winst overhouden zodat je een gezond bedrijf hebt, kunt leven en aan je eigen financiële verplichtingen kunt doen is belangrijk. Maar daarnaast heb je natuurlijk ook verantwoordelijkheden naar je investeerders en naar je werknemers die het salaris het salaris wat jij betaald nodig hebben om te kunnen leven. Daarom zul je altijd bezig zijn met je bedrijf effectiever en productiever maken. Er zijn vele verschillende manieren om je bedrijf productiever te maken. In dit artikel gaan geven we een aantal tips voor een productievere onderneming.

Een schoon kantoor

De meesten van ons weten dat een schoon huis en georganiseerd huis belangrijk is voor onze productiviteit en structuur. Een goed opgeruimd huis geeft kalmte en rust in het hoofd. Maar aangezien we meestal veertig uur per week op kantoor zijn is het ook logisch dat het belangrijk dat onze zakelijke omgeving goed opgeruimd is. Wanneer je een jong bedrijf hebt dat probeert te groeien is het logisch dat je kunt vergeten dat je ook een schoonmaakbedrijf zult moeten inhuren om je kantoor op orde te houden. Een goede schoonmaakdienst houdt je kantoor netjes en schoon wat de productiviteit van jou en je werknemers ten goede zal komen. Je kunt bijvoorbeeld vloeronderhoud regelen en wanneer je een nieuw kantoor hebt een opleveringsschoonmaak inhuren.

Geen sociale media

Een van de grootste problemen die de productiviteit tegenwoordig verhinderen is sociale media. Wanneer jijzelf of je werknemers constant zijn afgeleid door sociale media zal dit voor gigantische problemen zorgen. Daarom is het aan te raden een regel voor het kantoor op te stellen dat werknemers hun telefoon uitzetten, op zijn minst een aantal uur van de dag. Wanneer de meeste werknemers op computers werken die eigendom zijn van het bedrijf kan het ook effectief zijn om ervoor te kiezen bepaalde websites blokkades op te zetten zodat werknemers geen toegang hebben tot deze websites.

Zet realistische doelen

Het is belangrijk realistische doelen te zetten die je ook daadwerkelijk kunt halen. Wanneer je geen doelen voor het bedrijf en je werknemers zet zal dit de motivatie niet ten goede komen. Maar het is ook zo dat als je veel te grote doelen stelt dit ook niet helpt. Te grote doelen die toch niet haalbaar zijn zullen alleen maar demotiveren. Werknemers zullen niet hun best doen om de doelen te halen aangezien ze weten dat deze doelen toch niet haalbaar zijn.