Het krijgen van een ontslagvergoeding

Mocht je zijn ontslagen, dan is dat natuurlijk nooit leuk. Als je bent ontslagen zonder geldige reden, dan kun je echter beroep doen op de ontslagvergoeding. Deze vergoeding is wettelijk bepaald waardoor bedrijven hier niet onderuit kunnen. De reden dat deze vergoeding is geïntroduceerd is vanwege de stabilisatie van de arbeidsmarkt. Hierdoor is het onmogelijk om personeel zomaar te ontslaan. Mocht dit wel gebeuren, dan moet er een bepaalde vergoeding betaald worden. Het is dus zeker belangrijk dat je nadat je ontslagen bent contact opneemt met een specialist omtrent ontslag en vergoeding. Hierdoor weet je zeker dat je de vergoeding krijgt waar je recht op hebt.

Is de vergoeding hoog?

De ontslagvergoeding wordt berekend op basis van jouw aantal dienstjaren dat je hebt gewerkt bij het betreffende bedrijf. Mocht je dus jarenlang hebben gewerkt en je wordt dan ontslagen, dan heb je recht op een flinke ontslagvergoeding. Dit kan oplopen tot tienduizenden euro’s en daarom is het zeker aan te raden om contact op te nemen met een specialist. Natuurlijk is dit niet het eerste waar je aan denkt als je ontslagen wordt, maar het is wel iets wat je gewoon moet doen. Het zou zonde zijn als je het niet zou doen. Met dit geld kun je namelijk makkelijk overbruggen tot je een nieuwe uitdaging hebt gevonden.