3 tips om je personeel te huisvesten

Het komt steeds vaker voor dat arbeidsmigranten worden ingehuurd door Nederlandse bedrijven. Hier heeft men diverse redenen voor waaronder specifieke vakkennis in bepaalde vakgebieden, maar de hoofdreden heeft met geld te maken. De loonkosten per werknemer zijn namelijk vaak lager dan voor mensen met een Nederlandse identiteit.

De meeste arbeidsmigranten die worden ingehuurd worden vaak voorzien van een woon- en verblijfplaats. Dit wordt personeelshuisvesting genoemd. Maar hoe kun je dit het beste aanpakken? Hieronder volgen 3 tips om je personeel te huisvesten.

1. Neem contact op met een woningbouwcorporatie

Een woningbouwcorporatie is een bedrijf die is gespecialiseerd in het bouwen van woningen, maar ook in het toezicht houden op de woningen en de verhuur ervan. Deze woningen zijn vaak kwalitatief hoog tegen een betaalbare prijs, wat daarom een geschikte en betrouwbare optie is om personeel te huisvesten. In de meeste gevallen zijn deze woningen instapklaar, wat wil zeggen dat men direct de woning kan betreden en je niet eerst de woning hoeft aan te kleden. Een ander voordeel is dat woningbouwcorporaties deze woningen ook per week kunnen verhuren, waardoor je een stuk flexibeler bent als ondernemer. De huurprijs is vaak all-in, dus er komen geen onverwachte extra kosten bij. 

2. Samenwerken met een particulier

Het komt steeds vaker voor dat particuliere huiseigenaren hun huis willen verhuren. Hierdoor kunnen ze wat verdienen of kunnen ze andere kosten dekken. Ook jij als ondernemer kan hier wat aan hebben in verband met de huisvesting van je personeel. Dit scheelt bergen aan administratie en je zit ook niet met grote contracten die lopen voor lange periodes. Dit willen de huiseigenaren vaak niet en jij ook niet. Het is daarom niets geks om eens bij de particulier aan te kloppen voor personeelshuisvesting.

3. De gemeente

Omdat het tegenwoordig erg populair is om mensen vanuit het buitenland in te huren om hier te komen werken, hebben gemeentes vaak al verschillende mogelijkheden om dit voor de ondernemer te realiseren. Er zijn door heel Nederland heen genoeg leegstaande panden die hiervoor worden ingezet, of kunnen worden ingezet. Mocht je van de gemeente gebruik mogen maken van zo’n dergelijk pand om je personeel te huisvesten, is het wel van groot belang dat de staat van het pand zeer goed wordt gecontroleerd. Iedereen heeft recht op een veilige woning en om menselijk te wonen. Bepaal dus ook hoeveel mensen je kwijt wil in een pand en bespreek dit met de gemeente. Het is natuurlijk niet de bedoeling dat een pand wordt volgepropt met arbeidsmigranten. Dit levert niet alleen overlast op, maar is ook mensonwaardig voor de arbeidsmigranten zelf.

Dit bericht is geplaatst in Wonen . Bookmark de link .